今年的早例会开了2个多小时，除了日常的汇报工作安排外，我们还谈了“职业规划”。

从技术部到编辑部，从市场部到财务部，从基层到管理层，每个人都说了说自己的职业规划。

规划无论远近，都是帮助大家找到方向，如果没有方向后续的努力也会没有动力。

那么如何找对职业方向？

首先要了解自己的优劣势。

在工作中发挥优势，实现1+1的效果。如果工作总是去应对自己并不占优势的事情，看似是锻炼，实际上并不能发挥自己专长，对于长期职业发展是不太有利的。

其次，选择值得切入的行业。

优先选择更大规模的行业，这意味着足够大的上升空间和机会。所以要对进入的行业有一定的了解和对比。

第三，确定职业目标。可以根据企业情况及准备情况设定短期或长期目标。如3个月内通过学习进入某岗位，5-10年达到什么样的职务以及收入等等。

第四，步步为营，不断复盘和成长

规划难免会碰到理想和现实不同的情况。所以，及时复盘自己过去的目标和计划，及时根据外部环境的变化，做好最终的决策。

2个多小时的会议，是否真的明确了职业规划，我不确定，但我发现：个人的职业规划和企业找宣传平台，其实质是一样的。

了解个人的优劣势=企业了解自身的优劣势

选择值得切入的行业=选择可以帮助企业提升品牌价值，扩张销售渠道的平台

确定职业目标=选择靠谱且有实力的平台

步步为营，不断复盘和成长=结合企业发展战略及时调整宣传方式

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